Seguro de Accidentes obligatorio – Nuevo Convenio Nacional de Autoescuelas
Las empresas y autónomos con trabajadores a su cargo del sector de las autoescuelas, tienen un nuevo Convenio colectivo nacional, que incorpora importantes novedades, entre otras: mejora del seguro de accidentes obligatorio por convenio y los seguros o planes de pensiones de empleo para los trabajadores como premio de jubilación. ¿Qué cubre este seguro obligatorio de accidentes para autoescuelas? El objetivo primordial del seguro de accidentes colectivo es proteger económicamente a los trabajadores de las autoescuelas. Éstos pueden sufrir importantes accidentes en el desempeño de su labor profesional. Podrán recibir una indemnización, en función de los capitales asegurados que fija el convenio, y las consecuencias que el accidente tenga para el trabajador. Es importante destacar que este seguro, no solo cubre al trabajador frente a accidentes que puedan ocurrir en su horario laboral, sino fuera del mismo. Es decir, es un seguro de accidentes que cubre las 24 horas del día. Lo que supone un importante avance, porque se amplia la cobertura a su vida personal además de la profesional. ¿Cuáles son las coberturas del seguro de accidentes por convenio obligatorio? El convenio fija unas coberturas y capitales que son los siguientes: 36.000 € si el accidente ocasiona el fallecimiento. 54.000 € si el accidente ocasiona la incapacidad permanente. Sin embargo, hay aseguradoras que complementan y mejoran estas coberturas, incluyendo además, por ejemplo, las siguientes: 54.000 € si el accidente ocasiona la incapacidad permanente absoluta. 54.000 € si el accidente ocasiona la incapacidad permanente total. 54.000 € si el accidente ocasiona la gran invalidez. Defensa jurídica. ¿En qué consiste el premio de jubilación para los trabajadores de las autoescuelas? En general, un premio de jubilación, está pensado para compensar a aquellos trabajadores que han demostrado una fidelidad y compromiso con las empresas trabajando un número mínimo determinado de años, y que acaban jubilándose en ellas. El caso que nos ocupa, el convenio indica que las empresas garantizarán “conforme a la Ley a cada trabajador/a, las cantidades correspondientes al premio de jubilación mediante la suscripción de una póliza de seguro o plan de pensiones de empleo”. Y se establece que, un trabajador con una antigüedad en la empresa de cinco años, percibirá una cantidad única de 853,22 €. Otra modificación también relacionada con los seguros Una novedad reseñable, en esta ocasión por su eliminación, es que se suprime el seguro obligatorio de retirada del permiso de conducir por la pérdida total de los puntos. Si quieres cumplir la normativa vigente, y proteger tu patrimonio y a tus empleados, en todo lo relacionado con tus seguros, somos los mejores compañeros de viaje que puedes tener, ¿hablamos? #ponuncorredordeseguros