Puedes incluir coberturas opcionales por enfermedad de Covid19 originada por el coronavirus SARS-Cov-2
Esto es que las aseguradoras preestablecen unas patologías/cirugías que van a cubrir (y no otras).
Así como los días máximos de abono de la prestación por cada una de ellas, con independencia de la duración real que tuviera la baja laboral temporal.
Limitándose así el importe máximo a percibir por los días de baja.
Esto supone que, podrás elegir el capital de la prestación que necesitas percibir si la baja es por enfermedad y/o accidente, así como el de hospitalización.
Y además recibirás una indemnización por los días reales que puedas estar de baja laboral temporal.
Empresarios Autónomos o Profesionales Liberales que tributen por actividades económicas en el IRPF, puede ser un gasto deducible de hasta 500 €/año por persona.
Pymes y Empresas que contraten seguros de enfermedad a favor de sus empleados es gasto deducible sin ser salario en especie para éstos.
Puede llegar a ser un gasto deducible en su IRPF de hasta 500 €/año por persona.
Puedes incluir coberturas opcionales por enfermedad de Covid19 originada por el coronavirus SARS-Cov-2
Esto es que las aseguradoras preestablecen unas patologías/cirugías que van a cubrir (y no otras).
Así como los días máximos de abono de la prestación por cada una de ellas, con independencia de la duración real que tuviera la baja laboral temporal. Limitándose así el importe máximo a percibir por los días de baja.
Esto supone que, podrás elegir el capital de la prestación que necesitas percibir si la baja es por enfermedad y/o accidente, así como el de hospitalización.
Y además recibirás una indemnización por los días reales que puedas estar de baja laboral temporal.
Empresarios Autónomos o Profesionales Liberales que tributen por actividades económicas en el IRPF, puede ser un gasto deducible de hasta 500 €/año por persona.
Pymes y Empresas que contraten seguros de enfermedad a favor de sus empleados es gasto deducible sin ser salario en especie para éstos.
Puede llegar a ser un gasto deducible en su IRPF de hasta 500 €/año por persona.
Es un seguro que garantiza el pago de una indemnización diaria en caso de que estés de baja por una incapacidad laboral debido a una enfermedad o accidente.
Está diseñado para proteger tus ingresos mientras no puedes desempeñar tu actividad profesional.
Sí, contamos con un seguro de baja laboral para autónomos, diseñado específicamente para quienes trabajan por cuenta propia y necesitan proteger sus ingresos en caso de enfermedad o accidente.
Sí, algunos seguros tienen periodos de carencia, es decir, un tiempo mínimo que debe transcurrir antes de que puedas recibir la indemnización por baja.
Estos períodos varían según la aseguradora y la cobertura contratada. Pregúntanos por el periodo de carencia en el momento de la contratación.
Puedes contratar un seguro de baja laboral de forma sencilla, contactando con nuestros asesores. Te ayudaremos a elegir la mejor opción según tu profesión y necesidades.
Si tienes más dudas sobre nuestro seguro, contáctanos y te asesoraremos sin compromiso.
Dependiendo del seguro elegido, puedes incluir coberturas opcionales como:
Este seguro está disponible tanto para trabajadores por cuenta ajena como para autónomos (cuenta propia).
Es especialmente útil para los autónomos, ya que en muchos casos la prestación pública por baja médica es insuficiente para cubrir sus gastos.
Si sufres una incapacidad temporal, recibirás una indemnización diaria durante el periodo de baja, según lo estipulado en tu póliza.
El monto y la duración del pago dependen del tipo de seguro contratado.
Nuestros asesores de seguros especializados te asesorarán sobre las distintas modalidades de seguro en función de tus necesidades específicas.
No, este seguro está enfocado en cubrir la pérdida de ingresos por incapacidad laboral temporal.
Sin embargo, si necesitas cobertura por responsabilidad civil, puedes consultar nuestros seguros complementarios.
Sí, este seguro es compatible con otros seguros, como seguros de vida, seguros de accidentes o seguros para empresas. De hecho, complementa otras pólizas al proporcionar una compensación económica durante la baja.
Sí, si como empresa deseas ofrecer a tus empleados un seguro de baja laboral temporal puedes hacerlo.
De hecho, las pymes y empresas que contraten seguros de enfermedad a favor de sus empleados pueden obtener un importante beneficio fiscal.
Al obtener un gasto deducible sin ser salario en, pudiendo llegar a ser un gasto deducible en su IRPF de hasta 500 €/año por persona. con un seguro.
6 de febrero de 2022